Abertura e Visão Geral

Seja muito bem vindo ao Curso RH como um Designer Organizacional. Serão 05 módulos de conceitos, ideias e frameworks ajudando você a compreender as organizações como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais em um contexto social e de alta complexidade e entender o papel, a forma de agir e a aplicação de um Designer Organizacional.

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  1. ITALO EDUARDO ALVES SILVA comenta que:

    Diante de cenário em que o mundo está cada vez mais complexo e volátil e a transformação da empresas está em uma velocidade cada vez maior, adentrar neste conteúdo será bem enriquecedor! A gente enquanto área de RH passamos da fase de “abraçar árvore”, começamos a apresentar um pouco mais de indicadores mensuráveis e cada vez mais precisamos ler as organizações como organismos mais complexos e exponenciais.

  2. GRACIONE RODRIGUES SANGUINETE comenta que:

    Olá boa noite!
    Estou muito feliz em fazer parte desse treinamento, recentemente fiz um curso básico design thinking e fiquei bastante interessada na metodologia a ponto de querer me aprofundar no tema.
    Que bom que terei essa oportunidade através de especialista no tema.
    Que tenhamos bastante conhecimentos, insights e trocas.

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