Inclusão da Diversidade
#03 – Diversidade nas Empresas

Nesse episódio conversamos com três profissionais experientes no tema de Diversidade e especiais nas suas trajetórias e visão.

Foi uma conversa muito inspiradora.

Entrevistei Mariana Simões – Gerente de Sustentabilidade e Diversidade da White Martins, Vladimir Alves – Gerente de Diversidade e Inclusão Latam da John Deere e Cecilia Pinzon – Inclusion & Diversity Regional Leader da Korn Ferry International.

Cecilia começou contextualizando as diversas dimensões e ampliando o tema para o conjunto das diferenças.Cecilia também mostrou as diferenças desse tema quando se compara EUA, Ásia, América Latina e África. Um destaque segundo ela são as diferenças dentro da América Latina, exemplificando as diferenças entre um mexicano, um argentino, um colombiano e um brasileiro.

Mariana abordou a questão da Diversidade tanto vinculada com a Cultura e com o Employee Brand e apresentou os três pilares na White Martins: Atração, Desenvolvimento e Cultura.

Vladimir compartilhou os 04 pilares de Diversidade para a John Deere: gênero (Empoderamento de Mulheres e LGBT), diversidade na produção, PcD e Cultura (raça e gerações) e os grupos de afinidades formados por voluntários em todos esses pilares.

 

 

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