Inclusão da Diversidade
Nesse episódio conversamos com três profissionais experientes no tema de Diversidade e especiais nas suas trajetórias e visão.
Foi uma conversa muito inspiradora.
Entrevistei Mariana Simões – Gerente de Sustentabilidade e Diversidade da White Martins, Vladimir Alves – Gerente de Diversidade e Inclusão Latam da John Deere e Cecilia Pinzon – Inclusion & Diversity Regional Leader da Korn Ferry International.
Cecilia começou contextualizando as diversas dimensões e ampliando o tema para o conjunto das diferenças.Cecilia também mostrou as diferenças desse tema quando se compara EUA, Ásia, América Latina e África. Um destaque segundo ela são as diferenças dentro da América Latina, exemplificando as diferenças entre um mexicano, um argentino, um colombiano e um brasileiro.
Mariana abordou a questão da Diversidade tanto vinculada com a Cultura e com o Employee Brand e apresentou os três pilares na White Martins: Atração, Desenvolvimento e Cultura.
Vladimir compartilhou os 04 pilares de Diversidade para a John Deere: gênero (Empoderamento de Mulheres e LGBT), diversidade na produção, PcD e Cultura (raça e gerações) e os grupos de afinidades formados por voluntários em todos esses pilares.
