Inclusão da Diversidade
#04 – Racismo na Ótica de Executivos Negros

Dos 209,2 milhões de habitantes do país, 19,2 milhões se assumem como pretos, enquanto 89,7 milhões se declaram pardos. Os negros – que o IBGE conceitua como a soma de pretos e pardos – são, portanto, a maioria da população.

A superioridade nos números, no entanto, ainda não se reflete na sociedade brasileira. Embora, pela primeira vez, os negros sejam maioria no ensino superior público brasileiro, eles ainda são minoria nas posições de liderança no mercado de trabalho e entre os representantes políticos no Legislativo. Também são uma parte ínfima da magistratura brasileira.

Entre aqueles que não têm emprego ou estão subocupados, negros são a maior parte. Também são a maior parte entre as vítimas de homicídio e compõem mais de 60% da população carcerária do país. Negros também são sub-representados no cinema, sendo minoria entre os vencedores e os integrantes de júris de premiações.

Nesse episódio, conversamos com quatro executivos e profissionais negros sobre o Racismo dentro das Empresas. Wellington Silverio – Diretor de RH Latam da John Deere; Glaucia Santos – Gerente de People Experience & Diversity da EDP; Agnaldo Souza, Finance Advisor; e Ana Clara Silva PInto – Gerente de RH Itaú Unibanco

Foi uma conversa muito inspiradora e altamente provocativa.

 

Os números citados logo no início da entrevista estão apontados no Relatório da Agência Lupa, publicado em novembro de 2019 e disponibilizado no link logo abaixo.

 

Dia da Consciência Negra: números expõem desigualdade racial no Brasil

 

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