RH como Designer Organizacional

Venha mergulhar em conceitos e práticas e preparar-se para atuar como um designer organizacional, agente de mudança e parceiro do negócio, com os melhores profissionais do mercado. Faça parte dessa transformação!

Há 25 anos, nos dedicamos ao desenvolvimento do profissional de Recursos Humanos. Nosso Curso de Formação fez história e diferença na carreira de muitos profissionais e executivos de RH.

Entendemos por designer organizacional o profissional que se utiliza de um novo jeito de pensar e abordar os problemas e cenários. Um profissional com um novo conjunto de conhecimentos capaz de co-construir soluções com gestores e executivos e que contemplam tanto o caráter técnico e científico quanto a natureza artística e criativa das soluções.

Todos os profissionais que atuam como agentes de mudança ou designer organziacional ou ocupem cargos de consultor interno de RH ou business partner e que precisem:

  • Compreender a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais em um contexto social e de alta complexidade
  • Entender o papel, a forma de agir e a aplicação de um Designer Organizacional bem como seu propósito de vida e carreira
  • Aprimorar sua capacidade de gerar mudanças efetivas através do engajamento das pessoas em torna de ações criativas e inovadoras

Marco Ornellas

Marco Ornellas consultor em desenvolvimento organizacional, há quase três décadas dissemina conhecimentos e reflexões para instigar companhias e profissionais de Recursos Humanos a se reinventarem frente aos desafios, dilemas e oportunidades em um mundo cada vez mais complexo.

Psicólogo, Mestre em Biologia-Cultural no Chile, formação em Coach e Design Thinking, além de um estudioso em Complexidade.

CEO da Ornellas Consultoria e Escola de RH, já promoveu workshops para companhias de diversos segmentos e desenvolveu mais de 600 profissionais de RH pelo Brasil em jornadas de Formação em Design Organizacional, laboratório de inovação e pensamento disruptivo de RH.

É advisor da BeeJobs, uma HRTech que promove a transformação digital em Recursos Humanos.

Pai de três filhas e avô de dois netos, mantém-se em constante aprendizagem e prototipagem, testando novas abordagens, comportamentos e soluções.

Autor dos livros: DesigneRHs para um novo mundo e Uma nova (des)ordem organizacional.

Carlos Piazza

Carlos Piazza é Darwinista Digital, Nexialista, Futurista Practioner Certificado Millenium Project, fundador da CPC uma empresa focada em negócios digitais, disrupção, aceleração digital e seus impactos na sociedade, 4IR, 5IR, Sociedade 5.0, gestão da inovação, tecnologias disruptivas e suas contribuições, Life 3.0.

Polímata, Professor de Pós-Graduação, de MBAs, Palestrante Key Note nacional e internacional, agilista, autor, conteudista, escritor, mentor de Hackathons, Hackathinking e Hackamilk, TED Talker.

Embaixador do Teach the Future no Brasil, transitou como Membro do Comitê de Inovação e de Sustentabilidade do IBGC, Conselheiro do ONDV Aceleradora de Conhecimento do O Negócio do Varejo, Conselheiro de Administração para a inovação e disrupção.

Rosa Alegria

Futurista profissional há 20 anos e pioneira em estudos do futuro no Brasil, Rosa é referência internacional pela visão sistêmica do que é inovação.  Consultora de planejamento prospectivo e palestrante internacional, está entre as mulheres futuristas mais reconhecidas da América Latina.

Além de palestrante e consultora, é pesquisadora de tendências em diversos setores da economia; palestrante e consultora internacional; facilitadora de processos de inovação através de aplicação de metodologias prospectivas que integram futurismo e com experiências imersivas e multissensoriais.

CEO do Projeto Millennium no Brasil, Diretora Geral da plataforma de educação Teach the Future e cofounder da startup Pangera – mundo sem idade,

Coordenadora acadêmica da inédita Certificação Internacional em Foresight Estratégico no Brasil.

Autora de diversas publicações e estudos relacionados ao futuro.

Editora do Journal of Futures Studies para a América Latina.

Humberto Mariotti

Médico, psicoterapeuta e escritor. Pesquisador em ciências da complexidade. Mentor em teoria da complexidade e aplicações para indivíduos, grupos e instituições. Criador da disciplina gestão da complexidade no Brasil para cursos de MBA e Educação Executiva.

Autor dos livros:

– O Desafio da incerteza: a cultura atual, a inteligência artificial e a necessidade do pensamento complexo. (Amazon Books, KDP, 2019)

– The challenge of uncertainty: today’s culture, artificial intelligence, and the need for complex thinking. (Amazon Books, KDP, 2019)

– Complexidade e sustentabilidade: o que se pode e o que não se pode fazer. (São Paulo, Atlas, 2013)

– Pensando diferente: para lidar com a complexidade, a incerteza e a ilusão. (São Paulo, Atlas, 2010)

– Pensamento complexo: suas aplicações à liderança, à aprendizagem e ao desenvolvimento sustentável. (São Paulo, Atlas, 2007)

– As paixões do ego: complexidade, política e solidariedade. (São Paulo, Editora Palas Athena, 2000)

– Organizações de aprendizagem: educação continuada e a empresa do futuro. (São Paulo, Atlas, 1999)

Presente nas redes sociais Linkedin, com uma página ativa de artigos, e no YOUTUBE com um canal próprio de vídeos sobre a Complexidade e suas aplicações.

 


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