O RH COMO UM DESIGNER ORGANIZACIONAL

As crises que estamos vivendo, aliada a complexidade do mundo e junto com ela a
incerteza, a ambiguidade, o caos e a desorganização, têm mobilizado sentimentos
em todos nós e amplificado nossas limitações mais do que nossos talentos.

Agimos tentando resolver novos problemas com as velhas receitas.
Não nos parece saudável se adaptar a um sistema doente. Precisamos
repensar a forma como fazemos negócio, como lidamos com a natureza,
como encaramos a tecnologia, como nos relacionamos e como fazemos
gestão de pessoas.

Precisamos fazer alguma coisa. O momento pede empatia, colaboração
e necessidade de reconstruir. Não dá para não fazer nada!

O RH como um designer organizacional olha pra fora e para o futuro,
desenha cenários usando as ferramentas do design e coconstrói projetos
que tenham valor para as pessoas, para o negócio e que sejam sustentáveis.

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