“Não são as espécies mais fortes que sobrevivem, nem as mais inteligentes e sim as que melhor se adaptam às mudanças.“ – Charles Darwin, 1859
É senso comum que estamos diante de uma Mudança de Era. Estamos diante de um Novo Normal. Novos elementos vão determinar a forma como nos relacionamos, fazemos negócio e nos posicionamos no mundo.
As empresas precisam operar mudanças, urgente, para sobreviverem. Por outro lado, muitos dos projetos implementados nem sempre surtem os efeitos desejados e a questão nem sempre é a falta de comprometimento. O que falta às empresas é o verdadeiro sentido de urgência – uma atitude diferenciada e um sentimento instintivo que leva a todos aproveitarem as oportunidades e evitar os riscos.
“A urgência está se tornando casa vez mais importante, porque a mudança esta deixando de ser esporádica para se tornar contínua.”
E dessa forma: ”um forte sentido de urgência está deixando de ser um elemento essencial em programas que envolvam grandes mudanças para se tornar um ativo essencial em geral.”
O mundo é de disrupções contínuas aumentando o ciclo de obsolescência de tudo no entorno.
Conteúdos
- Visão da Mudança – mudança como um evento contínuo e não mais esporádico – O sentido da Urgência
- Complacência
- Falso sentido de urgência
- Verdadeiro sentido de urgência
- Planejamento e Estratégia da Mudança
- Trazer o ambiente externo para dentro da empresa
- Comportar-se com urgência todos os dias
- Encontrar oportunidades na Crise
- Saber lidar com as resistências
- Fatores de Insucesso das Mudanças
- Propósito além do lucro
- Orientação para atender todos os stakeholders
- Liderança consciente
- Cultura consciente
- Coach na e para a Mudança