CYNEFIN AND SENSE-MAKING
22 e 24.10.20

Enfrentamos um mundo altamente dinâmico, incerto e às vezes incompreensível. Os eventos de 2020 nos mostraram o quão rápida e dramática nossas vidas podem ser afetadas pela natureza complexa da realidade. Os sistemas, pensamentos e tomadas de decisões que nos trouxeram até aqui não são mais eficazes para navegar no futuro em rápida expansão.Há uma necessidade urgente para um pensamento mais amplo e diversificado. Uma mudança de mentalidade e novas ferramentas são necessárias para ajudar a guiar-nos pelos desafios complexos da atualidade. Cynefin®️ é derivado da ciência da incerteza e se tornou a ferramenta ideal para desafios em ambientes complexos.
A estrutura Cynefin®️ é uma estrutura de sense-making (dar sentido) que apoia planejamento, tomada de decisões e gerenciamento de incertezas. Ela é adotada tanto no setor público quanto privado pelo mundo afora e proporciona alto nível de orientação para aqueles que procuram suporte prático na ampliação da percepção do estado atual da realidade.
O treinamento Cynefin and Sense-making fundamentals for organisational effectiveness foi customizado especialmente para o curso de Formação em Design Organizacional em parceria com a Cognitive Edge, oferecendo uma introdução abrangente ao Cynefin e ao processo de sense-making por meio de um conjunto básico de métodos relacionados. Com exercícios práticos de design exclusivo e envolvidos em um ambiente de aprendizado altamente envolvente, o  curso é uma oportunidade de aprendizagem obrigatória para quem é neófito nos estudos da teoria e prática da antrocomplexidade.
Os participantes terão oportunidade de aplicar praticamente o Cynefin em uma variedade de situações, incluindo a mudança e transformação organizacional, melhor tomadas de decisões e a criação de melhores condições para inovação, resiliência organizacional e eficácia na liderança.

IAN MACDONALD

Ian é um profissional com mais de 20 anos de experiência, tendo atuado nas áreas de empreendedorismo, comunicação e desenvolvimento de pessoas. Sua experiência engloba diversas áreas criativas de publicidade e propaganda e design de experiências em eventos até sua paixão atual em apoiar o crescimento dos indivíduos e seus times nas organizações. Seus clientes já formam e são de uma vasta gama de ramos e tamanhos aqui no Brasil e nos EUA.

Formado em engenharia pela Universidade de Londres. Ian já foi sócio em diversas empresas e convidado a montar e operacionalizar algumas empresas outras entre elas a Chie Associates em São Paulo. Atualmente é consultor e facilitador da Cognitive Edge onde também é um dos seus treinadores associados internacionais.

Nas horas vagas ele se dedica à família, cozinha, fotografia e marcenaria em sua oficina.

MARCO ORNELLAS

Marco Ornellas consultor que há quase três décadas dissemina conhecimentos e reflexões para instigar companhias e profissionais de Recursos Humanos a se reinventarem frente aos desafios, dilemas e oportunidades em um mundo cada vez mais complexo.

Psicólogo, Mestre em Biologia-Cultural no Chile, Coach e Design Thinking, além de um estudioso em Complexidade.

Autor dos livros: DesigneRHs para um novo mundo e Uma nova (des)ordem organizacional.